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급여조건 - "면접 후 결정" 은 좀 심한거 아닌가요?
급여조건 | 2013.03.19 | 조회 215

채용 사이트 채용공고(신입사원 기준)보면


 


 


급여조건 - 면접 후 결정 또는 회사내규에따름 이렇게 적혀 있는 채용공고가 있습니다.


 


 


솔직히 면접 후 결정 이런건 좀 심한거 아닙니까!?에휴 ㅠㅠ


 


 


알바생 구하는것도 아니고...ㅠㅠ


 


 


속시원하게 회사측에서 근무시간,급여조건등등 충분히(?) 기재해놨음 좋겠는데..제길..ㅠㅠ


 


사실 제가 내일 수요일 오후에 면접보러 가는데


 


채용공고 급여조건 - 면접 후 결정 이라고 적혀 있네요....ㅋㅋ..ㅠㅠ


 


 


 


 


 


 


 


 


 


전국에 있는 회사님들...


 


고스펙 신입사원,바로 투입할 실무능력을 가진 신입사원을 원하지 말고


 


회사 본인부터 솔직해지세유~ㅋㅋ


 


연봉 1000만원 준다고해도 지원할 사람들은 지원 다합니다.ㅋㅋㅋ


 


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