
▶ 한국도로공사 총 155명(행정직&기술직) 채용!
◎ 채용 직급 : 인턴사원(채용형)
◎ 모집 분야 및 인원 :
행정직(42명)/기술직(113명)
◎ 채용일정 :
-원서접수 및 서류전형 : 5.18(월) 14:00 ~ 6.1(월) 15:00
-서류전형 합격자발표 : 6.5(금)
-필기전형 : 6.20(토)
필기시험 과목 자세히 보기▶https://bit.ly/3bLw7ME
▶ 한국공항공사 2020년 상반기 총 58명 채용!
◎ 모집분야 : 일반직(신입 5급 갑) 총 58명 채용
◎ 채용일정 :
-채용공고 : 5.18(월)~6.1(월) 16시
-입사지원서 접수 : 5.20(수)~6.1(월) 16시
-서류 합격자발표 : 6.11(목)
-필기전형 : 6.20(토)
-필기전형 합격자발표 : 6.29(월)
세부 평가요소 자세히 보기▶https://bit.ly/2TkkkhZ
▶ 한국가스공사 총 83명 채용!
◎ 모집분야 :
일반직(신입)/일반직(경력)/별정직(전문직)
◎ 채용일정 :
-서류전형 : 2020.6.18(목) 17:00 이후
-필기전형 : 2020.7.14(화) 17:00 이후
- 면접전형 : 2020.8.17(월) 17:00 이후
자기소개서 항목 자세히 보기▶https://bit.ly/36bkpdb
▶ 코레일 2020년 하반기 채용제도 변경!
◎ 필기시험 합격기준 변경 :
총 득점의 고득점자 순
↓
과목별 만점의 40% 이상을 득점한 사람 중에서
총 득점의 고득점자 순으로 채용
◎ 지역인재 의무 채용 신설:
2020년도 5월 27일 이후 시작되는 채용공고부터 적용
◎ 체험형인턴 우수평가 수료자 가점적용 변경:
2회에 한해 2점 가점 부여
↓
인턴 수료한 날부터 2년까지 가점부여
채용제도 변경사항 자세히 보기▶https://bit.ly/2WvPViI
▶ 국민연금공단 2020 상반기 신입공채
◎ 채용인원 : 180명
◎ 서류접수일정 : 5/13(수) ~ 5/25(월) 17시
채용절차 자세히 보기▶https://bit.ly/2WVpEt7
▶ 건강보험공단 상반기 시험일정
◎ 채용일정 : 5/16(토)
◎ 입실시간 : 08:00 - 09:10 (이후 절대 입실불가)
채용절차 자세히 보기▶https://bit.ly/3fTauh1
▶ 중소기업기술정보진흥원 2020 신입사원 채용
◎ 채용인원 : 40명 내외
◎ 채용예정 횟수 : 3회
채용절차 자세히 보기▶https://bit.ly/2WTaxAK
▶ 한국산업은행 2020년 신입행원(특성화고) 공개채용
◎ 채용인원(예상) : 2차면접 10명
(서류평가: 600명, 필기: 100명, 1차 면접: 30명)
◎ 채용공고일정 : 5/25(월) ~ 6/8(월)
채용절차 자세히 보기▶https://bit.ly/2zr60gO
▶ 경기도 고양시 총 5개 공공기관 23명 사원 채용 예정!
◎ 채용규모 : 5개 기관 23명
(채용규모는 변경될 수 있음)
◎ 기관별 채용인원 :
고양도시관리공사(9명), 고양문화재단(2명),
고양지식정보산업진흥원(1명), 고양시청 연구원(3명), 고양시 청소년재단(8명)
◎ 채용절차 : 채용공고 및 원서접수 - 필기전형 - 합격자발표
진행절차 자세히 보기▶https://bit.ly/2W30tpA
▶ 전북대학교병원 필기 응시인원 약 1,000명 예상!
◎ 필기시험 예정인원 : 연간 약 1,000명 예상
◎ 채용예정 횟수 : 3회
필기시험 세부사항 자세히 보기▶https://bit.ly/3bi5X3Y
▶ 용인도시공사 총 19명 (일반직 7급 및 일반직 8급) 채용!
◎ 채용인원 : 19명 (일반직 7급 9명, 일반 8급 10명)
◎ 채용절차 :
[일반7급]
필기시험 - 서류전형(응시자격 적격여부) - 면접시험(NCS기반면접(개별면접)
[일반8급]
필기시험 - 서류전형(응시자격 적격여부) - 면접시험(NCS기반면접(개별면접)
필기시험 세부사항 자세히 보기▶https://bit.ly/2LczuBr
▶ 서울 미디어재단 티비에스(TBS) 총 90명 채용!
◎ 채용인원 : 총 90명
(개방형제한경쟁 23명, 경력공개경쟁 및 신규 채용 67명)
◎ 채용절차 : 서류전형 > 필기/실기전형 > 면접전형
> 최종 합격자 발표
채용절차 자세히 보기▶https://bit.ly/2SHwuRW










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