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이건 안중요함.
중요한건 경력이지.

근데 기업마다 토익 850이니 900이니
서류통과기준은 왜 걸어놨는 지
이게 궁금해.

인사담당자들이 자기입으로
실무가 중요하지 스펙은 쓸모없다며?
근데 서류조건에 토익850 컴활
전기기사 한국사 이런 것은
왜 적어놨을까?
이런 스펙 준비할 시간에
실무를 접할 수 있게 인턴사원을
뽑던가..인사담당자들이 하는 말은
앞뒤가 안맞아.

인사담당님아
님의 자녀가 아빠한테
아빠, 실무가 중요하다면서
토익 컴활 전기기사 한국사 이런자격증은
공고상에 왜 적었어요 물어보면
담당자님은 뭐라고 대답할겁니까?