자기소개서에서 기업 불문하고 필수로 나오는 질문들이 몇 가지 있는데요,
그 중에서 자소서 성장과정 항목도 포함되어있어요
많은 기업에서 공통적으로 질문한다는건 그만큼 기업에서 직원을
채용할 때 중요하게 생각하는 부분들이 있다는건데요,
자소서 성장과정 왜 물어보는걸까요?
성장과정을 묻는 이유는 지원자의 실제 자라온 환경을 묻는다기 보다,
지원한 직무, 분야에서 업무를 수행하기 위해 어떤 역량을 키워왔는지를
묻는 질문입니다. 따라서 답변하실 때 직무 관련 경험을 중심으로
답변하시면 좋겠죠? 지원자가 수행해온 경험으로, 자신이 어떻게 성장해왔는지를
확인해 보시면 좋을거 같습니다. 성장과정을 묻는 이유도 알았으니
이제 기업에서 원하는 답변을 하기 위해 자소서 성장과정 작성 꿀팁 확인해 볼게요
먼저 성장과정 작성하실 때 주의할 점이에요
지원자는 자소서 성장과정 작성할 때 단순 시간 순서
나열식으로 작성하는건 피해주셔야 합니다.
앞서 말했듯, 지원자의 실제 성장과정을 알기
위해 하는 질문이 아닌, 직무 관련 경험을 물어보는 것이기 때문에
고등학교 학창시절이야기나 가정환경을 이야기하는
단순 일대기 나열식의 답변은 피해주세요!
지원자가 지원한 관련 직무와 지원한 회사의 비전, 그리고
인재상과 연관지어 답변하는 연습을 해보세요!
무엇보다 과거의 모습보다 현재 자신의 모습을 어필하는 것도 중요합니다.
정말 지원자의 과거가 궁금해서 성장과정을 묻는 것은 아니기 때문에,
지원자가 입사하고 난 후, 과거의 경험들이 미래 업무를 수행하면서
어떻게 변화하고 업무를 수행할지 알아보기 위해 하는 질문입니다.
만약 과거의 경험을 작성하고싶다면, 과거에 했던 경험들에서 받은
긍정적인 영향들이 현재까지도 이어지고 있다고 어필하시면 좋을거 같아요
무엇보다 자소서 성장과정에는 자신의 경험과 그 경험을 통해 얻은
자신의 장점을 어필하는게 중요합니다. 만약 직무와 관련된 경험이
없다고 판단된다면 자기소개서 작성이 조금 어려울 수 있습니다.
자기소개서 작성하기 전에 먼저 기업 인재상과 직무를 파악하고
스스로 강점과 가치관을 작성해 보세요!
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