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정량적인 스펙이 취업을 좌우하는 것은 아닙니다.
HR | 2024.12.27 | 조회 2690
현재 대기업 인사팀다니고 있는 직장인입니다.

연고대 비상경문과
학점 3.4 토익 905 토스 6
제 스펙입니다. 솔직히 평범한 스펙아닙니까? 하지만 지금 대기업 그것도 인사팀에
일하고 있습니다. 요즘 문과는 상경계열도 대기업 취업하기 바늘구멍인 것 다 들 아실겁니다.
제가 하고 싶은 이야기는 스펙만이 전부는 아니란 말입니다.

기업은 더이상 토익점수를 신뢰하지 않습니다. 기준점수만 넘어가면 자세히 보지 않습니다.
토익은 거의 안 본다고 생각하면 맞습니다.
오히려 토익 만점인데 영어로 말 한 마디 못하면 치명적인 약점이 될 수 있습니다.
저는 제가 가지지 못 한 것보다 현재 갖고 있는 것에 집중하자고 생각했습니다.
그래서 제 삶을 돌이켜보고 중요한 경험들, 의미있는 경험들을 정리하고 자소서에 녹여내려고
노력했습니다. 그리고 면접 준비를 철저히 하였습니다.

면점! 취업에서 상당히 중요합니다. 스펙 쌓기보다 면접이 훨씬 더 중요할 수 있습니다.
토익 학원에 돈 바쳐가면서 스펙 쌓는 것보다 면접을 철저히 연구하고 연습하는 것이
빨리 취업하는 지름길이 될 수 있습니다.

실제 대기업 합격한 사람들 스펙좋은 사람 많지 않습니다. 평범한 스펙가진 사람도 상당히
많습니다. 스펙쌓기에 열중하는 것보다 철저하게 자기 자신을 반성하고 자신의 약점과
강점을 찾아서 정리하고 다른 사람과 구별되는 자신만의 무기를 만드십시오.
그것이 백수에서 탈출할 수 있는 지름길입니다.
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