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 * 5개월 이상 근무한 청년인턴은 공단 정규직원 채용시 서류전형 면제

   ☞ 응시기회는 1회로 제한(''12년 이후 신규채용 첫 실시년도)
  

1. 채용분야 및 자격요건 등

1) 채용 분야

- 채용분야 및 형태 : 청년인턴
- 채용인원 :  OO명
- 계약기간 : 2011. 채용일 ~ 2011. 12. 31.
 

2) 자격요건 

※ 29세 이하(''81. 6. 2. 이후생)   ☞ 학력제한 없음
     ☞ 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장
         (1년미만 : 1세, 1년이상~2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세)
     ☞ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

※ 제한 대상
  - 대학(원) 재학생 또는 휴학생(사이버대, 방송통신대는 제외)
 

  - 고용보험 가입기간이 연속해서 12개월 이상인 자 

         * 단, 최종 졸업학교 졸업증명서상 졸업일 이전 고용보험 가입기간은 산정기간에서 제외

 * 취업보호? 지원대상자는 고용보험 가입기간과 무관하게 지원 가능

  - 공고일 현재 국민연금ㆍ건강보험 사업장가입자(특수직역 포함)
     ☞ 공고일 현재 타 기관 인턴으로 재직중인 자 포함
 

  - ‘공무원임용 대기’ 등 취업이 결정된 자
  - 공단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하는 자
 
 

3) 신분 및 근무조건
 

- 기간제근로자 (계약종료후 고용관계 소멸) 
- 주 5일 근무 (※ 근무시간은 공단「인사규정」제36조 준용)
 

4) 보수수준
 

- 정액제 : 월 1,097,000원(중식비 포함 금액)
 

5) 복리후생

- 4대사회보험, 연금가족복지보험 및 선택적 복지제도 등 적용

2. 전형방법 : 서류심사(1차) ⇒ 면접시험(2차) 
 

※ 서류심사 합격자는 면접시험시 반드시 신분증 지참

3. 신청서 교부 및 접수

- 접수기간 : ‘11.6.1.~ 6.7. 18:00 까지

- 접수처 : 공단 각 부서
- 접수방법 : 내방접수, 우편, Fax, 각 부서별 e-mail
 ※ 세부사항은 첨부자료(채용부서 및 접수처) 참조
 

※ 신청서는 근무를 희망하는 부서(지사)에 접수하여야 함. 특히 우편접수 및 인터넷 e-mail 접수의 경우 접수마감일 18:00 도착 분까지 유효하며 접수 여부를 반드시 확인하여 불이익이 없도록 하시기 바람

4. 제출서류 

1) 공통사항

① 청년인턴 지원 신청서(사진포함)

②고용보험 피보험자격 이력 내역서(발급방법은 별지 참조)

③ 최종학교 졸업 증명서

④ 군필(면제) 확인가능한 주민등록표 초본(남자에 한함)
 

2) 우대사항(해당자에 한함)

① 취업보호·지원대상자 증명서

② 저소득층증명서(국민기초생활수급자증명서,차상위계층확인서 등) 

③ 장애인증명서, 장애인복지카드 사본
   - 3급 지체장애인의 경우 장애인증명서

④ 국민연금지급내역서, 가족관계증명원

⑤ 국가기술자격증 사본
 

3) 최종합격자

- 신분증용 증명사진

- 주민등록표 등본

※ 면접시험 우대사항은 접수마감일 현재까지 수급자로 등록되어 있어야 함
   ※ 제출서류는 접수마감일까지 필히 제출
     - 공통사항 서류 : 마감일까지 미제출시 → 부적격자로 처리
     - 우대사항 서류 : 마감일까지 미제출시 → 면접시 우대 불가  

5. 최종 합격자 발표
 

- 홈페이지(알림마당-지사소식) 게시 및 합격자에 한하여 개인별 유선 통보
    ※ 본부 부서의 경우 합격자에 한하여 개인별 유선 통보

- 합격통보된 자가 고용시작일부터 무단결근한 경우 합격 취소된 것으로 간주

6. 우대사항
 

※ 채용시 우대사항 (면접시험)

① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 국가유공자 및 그 유가족

② 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 독립유공자 및 그 유가족

③ 5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 해당하는 5.18민주유공자 및 그 유가족

④ 특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한법률 제19조에 해당하는 특수임무수행자와 그 유가족

⑤ 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 제9항에 해당하는 고엽제후유의증환자와 그 가족

⑥ 기초생활보장법 제2조제2호 및 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층자

⑦ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 규정에 의한 장애인

⑧ 국민연금법 제67조, 제72조의 규정에 의한 장애연금수급자 또는 유족연금수급자의 자녀  

⑨ 국가기술자격증 등 소유자
  - 사회복지사 자격증 1?2급, 정보관리기술사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 1?2급, 워드프로세서 1?2급
    ☞ 가산대상 자격증이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산함
 

※ 채용후 우대사항
- 청년인턴수료증 : 3개월 이상 근무자
- 추천서 발급 : 5개월 이상 근무자 [발급제한 : 10회 (퇴직후 2년이내)]
- 경력증명서 : 30일 이상 근무자 (퇴직후 3년이내)
- 정규직원 채용시 1차 서류전형 면제 (5개월이상 근무자로서 “청년인턴평가표”상 “미흡”평가를 받지 아니한 자)
      ☞ 응시기회는 1회로 제한 (2012년 이후 신규채용 첫 실시년도)

7. 기타사항
 

- 본 채용일정은 지사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
- 청년인턴신청서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
- 특히, 기재사항 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우에는 합격이 취소되며,  향후 공단 채용시험 응시자격을 제한합니다.
- 응시인원이 지사별 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.  
- 여러 지사(본부 포함)에 중복 신청할 수 없으며, 중복신청한 사실이 확인 된 경우 불합격처리 됩니다.
- 청년인턴 지원자는 국민연금홈페이지(http://www.nps.or.kr)  “연금정보 - 알기쉬운 국민연금”을 참고하시면 면접에 도움이 됩니다.